1.不要在乎别人给自己贴的标签，努力的去行出自己，修自己，愿意给你讲真话的人是真爱你的人，爱的第一条标准就是无我利他，人心都是肉长的，传递出来的那份爱，接收者是可以接收得到的。

2.能教别人的底气就是自己能够做得到的，以身作则是第一标准，创造就是从0到1的过程，传承就是你做到了，教别人也能够做到。做事不要抱着达到目的才去做，而是你自己的初心去做，行正道，得正果。

3.为什么需要跟别人的辉煌比，别人做过八十难，你只做过十难，先扎实自己的地基，经历只会让你越来越有力量。

4.真成长的核心就是创始人思维，小善是大恶，不要因为自己妥协而成为团队的拉垮者，一味地放纵迁就只会让团队立不起来，先成为漩涡的中心，去带动局势，去影响更多人。

5.没有行出来结果的都是假结果，答案的最高维度不是答案本身，而是提出问题的那个人，所有问题都应该用延展性思维去做。