01

和朋友探讨过这样一个问题：什么样的人，才靠谱？

朋友小艾没有直接回答问题，而是用一件生活中的小事来说明。

有一段时间，小艾在深圳打工，租了一间小屋。

一个熟人，从外地来深圳找工作，找到他，借宿了一晚。

第二天一大早，小艾就匆匆忙忙去上班了，熟人还在睡梦中。到了上午十点多，熟人发信息告诉他，已经离开了。下午六点，小艾回到出租屋，发现地板拖干净了，厨房里的碗筷都洗干净了，垃圾也全部清理干净了。

在管理学中，有一个词语叫“闭环管理”。

一个公司，从原材料采购、生产、质量提升、运输、销售、售后服务、使用反馈等方面严格把关，从而不断提升公司的效益，超越自己。


任何一件事，有开始，也有结束。靠谱的事情，善始善终；不靠谱的事情，虎头蛇尾。

我们经常说：“你给别人的一切，又会回到你身上。”这就是一个“闭环”。

因此，不难发现这样的一个规律：真正靠谱的人，善于“闭环管理”。

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02

人在职场：件件有着落，事事有回应。

职场上，常常听到这样一句话：“小伙子，小姑娘，好好干，下次一准提拔你。”

当你对以上这句话深信不疑的时候，忽然发现，自己一直好好干，一直没有被提拔。显然是被上司忽悠了。

还有一种可能，上司轮换了好几个，个个都说要提拔你，但是你还是原地走路。看来，你的信任，被人透支了。大家都公认了，你就是“能者多劳”型的人。

如果你连续经历几件事，开始的时候很美好，但是事后却让人难受，或者是不了了之，你就会反感，也没有什么积极性了。


心理学家艾琳·卡瑟说过：“诚实是力量的一种象征，它显示着一个人的高度自重和内心的安全感与尊严感。”

不管多难的事情，只要是接手了，就要用心做好。只要做好了，就能得到对应的回报。这样的话，工作就是良性循环。

作为上司，遇到做事较真的下属，就有了依靠；作为下属，遇到持续跟踪事情的上司，就会很放心。

怀着忐忑的心情去工作，会手忙脚乱，也会唉声叹气。需要反思，逆着去做。

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03

人在情场：爱就真爱，不爱就拒绝。

有人说：“独来独往的人，很强大。”

每个人都希望自己可以独当一面。事实却给我们狠狠一击，“一枝独秀”不是春，“万紫千红”才是。

总要和别人打交道，建立一份感情。哪怕是互相利用的关系，也要“用起来”。

能够靠得住的人，不会一辈子都帮你，但是一旦帮你，就会让你放心。如果帮不到了，就果断拒绝，让你死心。

作者“金陵小岱”讲了这样一个故事：他在咖啡店结交了一个朋友夏沫。夏沫打算做自由职业，写一写剧本。

因为收入不稳定，也很少，夏沫不得不到处借钱，作者也多次借钱给他。

后来，作者意识到，夏沫这个人，继续下去，会越来越穷。因此，作者发消息给夏沫：“所谓自由职业，首先是一份职业，养活自己。如果不是这样的话，那就去找一份职业。”

一句很难听的话，堵住了夏沫开口借钱，也*着夏沫找了一份服务生的工作。

人与人交往，真的不需要太多的拐弯抹角，有时候需要“直接说”。那个愿意对你直言的人，往往会让你难过，但是他真的是“当头棒喝”，指出了你的难点，也给了你建议。

爱不怕“彼此为难”，最怕“若即若离”。

“150”定律告诉我们，能够长期结交的人，也就是一百多个。你要是把遇到的人，都当成朋友；把喜欢的人都当成“爱人”；把亲戚都当成“亲人”，反而会因为无法顾及到所有的人，造成各种误会，情感交流就打了折扣。

真正靠谱的人，会对身边的人很友善，对无法