厂子效益不好，裁员

我经常给媳妇儿洗脑，你可以不做，但不能不会

多学点总没坏处，所以我一点都不担心会裁到她

她们部门裁了四个，两个试用期没签合同，两个签了合同工作满半年了

00后，心理素质还可以，听说最近几天已经再走流程了

主管是董事长的人，副总直接绕过主管

找了那四个被裁的人谈话，就是工作上遇到的一些问题

以及解决问题的时间跟方式，丝毫不提裁员的事

媳妇儿问我，为啥副总绕过了她们主管

而是找直接找那4个要被裁的人谈一些无关紧要的事

我说，你这样想就错了，副总那是在挑你们主管的毛病

可大可小的哪种毛病

到时候事情闹大，第一个杀的就是你们主管，他不背锅谁背锅

这个主管也是有点傻，找那四个谈话，

其中一个00后，手机偷偷录音了

听说这是他们公司有史以来第一次赔钱裁员

还要负责给辞退的人介绍工作

昨天听到消息，她们主管已经打辞职报告了